PRIMERO EL EMPLEO Y LA PROTECCIÓN SOCIAL

EL EMPLEO EN CANARIAS: LA REALIDAD PARALELA

Francisco Pozo Vozmediano

Secretario de Empleo. CCOO Canarias

Miembro Consejo General de Empleo del SCE

He titulado estos breves comentarios sobre la actualidad del empleo, o mejor dicho, del desempleo en nuestras islas como la “realidad paralela”, en referencia a la doble visión sobre el problema del paro en Canarias: por una parte, la realidad palpable, la contable, la estadística, la que podemos observar, lamentablemente, si pisamos con los pies en la tierra, si salimos a la calle y nos apartamos un poco de los centros capitalinos, donde vemos tiendas y bares cerrados, lo que indica mucho más de lo que parece, acerca de la salud de la Economía Canaria. Diariamente se cierran negocios, porque no tienen a quien vender, porque los clientes no tienen con que comprar porque no hay quien les pague un salario…. Porque están parados. Esa es la triste y dolorosa realidad.

Pero estuve dudando en titular estas líneas como “LA REALIDAD PARA LELOS”, que es la que nos está vendiendo algún representante del Gobierno de Canarias, a través de sus declaraciones públicas, en cuestiones de Empleo. Esta “realidad para lelos” no es otra que: la culpa es del ciclo económico, que los parados canarios no tienen formación y por eso no pueden acceder a puestos de trabajo, que rechazan los empleos que se les ofrecen….. Si alguien se cree esta versión de la realidad, debería buscar ayuda en profesionales.

Quien justifica los más de 300.000 parados (y creciendo) de Canarias por la escasa formación estos y que las políticas de empleo que está aplicando el Gobierno son las adecuadas, no está diciendo la verdad. Quien dice que los sindicatos no hacemos propuestas en el seno del Consejo General de Empleo (CGE), y que se revisen las actas de los mismos, no está diciendo la verdad.

En primer lugar, los miembros de CCOO en el CGE, desde que formamos parte de ese órgano, abril de 2009, hemos hecho numerosas aportaciones a las políticas de empleo propuestas por el Gobierno de Canarias, apoyando y aprobando aquellos planes que considerábamos que podían resultar positivos para los desempleados y trabajadores canarios en general y no apoyando ni aprobando otros que considerábamos que no iban a beneficiar a los trabajadores. Por el contrario, la patronal canaria, con presencia en el seno del CGE, ha votado a favor de todas y cada una de las propuestas que el Gobierno ha puesto encima de la mesa. Nos sorprende sobremanera las recientes declaraciones en el diario “la provincia”, por parte de varios representantes de esta patronal, tachando de “fracaso absoluto” las políticas activas de empleo del Gobierno de Canarias, cuando esta misma patronal es absolutamente corresponsable de la puesta en marcha de esas fracasadas políticas, al haberlas aprobado todas.

Me parece que se falta a la verdad también cuando el Sr. Director del SCE dice que los sindicatos no hemos hecho propuestas en el seno del Consejo General de Empleo. Desde luego que hemos hecho propuestas, e incluso algunas, de manera repetitiva, pero, quizá, como decía al principio, vivimos en realidades diferentes y por eso no se han percibido por parte de los representantes del Gobierno?. Sería razonable preguntarnos si hemos estado sentados en la misma mesa en esas reuniones, porque hemos sido reiterativos en decir que se cumpla el pacto económico y social, firmado en 2009, puesto que, quien dice que se ha cumplido al 99%, no está diciendo la verdad, ni por asomo. Baste decir que no se está priorizando, en cuanto a empleo, a las familias con todos sus miembros en paro, como dice el pacto, o a los mayores de 45 años, o a la renovación de la planta hotelera, como está firmado en el pacto. Hemos propuesto, tanto en la Comisión de Seguimiento de la Contratación, como en el CGE, que se diseñen planes de empleo específicos para mayores de 45 años, que se haga un mayor esfuerzo en favor del autoempleo, que haya una mayor dedicación a los barrios periféricos, donde el desempleo juvenil alcanza en algunos casos el 70%. Hemos propuesto que las ayudas a la patronal se condicionen siempre al mantenimiento o incremento del empleo, en definitiva, que se gestione bien el dinero público, ya que son recursos limitados y es posible que en el futuro aún se limiten más.

Se falta a la verdad también cuando se dice que si se revisan las actas del CGE, se puede ver que todas las propuestas parten de la Administración y no de los empresarios o sindicatos. En primer lugar, nos gustaría ver alguna de esas actas, ya que aunque las hemos pedido, después de año y medio, todavía no nos han dado ni una sóla. Quizá sea porque cuando nos daban algún borrador, observábamos, y así lo hacíamos constar, que lo que allí ponía, difería bastante, en algunos casos, de lo que realmente se había dicho o se había acordado en el CGE, y así lo hacíamos constar.

En definitiva, a pesar de los diferentes puntos de vista y de los diferentes intereses que defendemos, creo que todos los que formamos parte de órganos tan serios e importantes como el CGE, deberíamos ser consecuentes con nuestras actuaciones y no contradecirnos y no echarle la culpa a los otros, y no hacer propaganda gratuita, o pagada con fondos públicos, porque así no vamos a arreglar el problema del desempleo en Canarias. Pongámonos a cumplir lo que firmamos.

Un buen punto de partida sería releer, por si a alguien se le ha olvidado lo que pone, el Pacto Social por la Economía y el Empleo en Canarias, firmado por los agentes políticos económicos y sociales el 4 de junio de 2009.

Por si alguien no lo tiene a mano, les dejo un enlace a la página oficial:

http://www.gobcan.es/presidencia/pacto_social_2009/

Salud a todas y a todos.

ANTE UNOS PRESUPUESTOS ANTISOCIALES: MOVILIZACION

EL GOBIERNO PROPONE PARA EL 2011, LOS PRESUPUESTOS MAS ANTISOCIALES DE LA HISTORIA DE CANARIAS, ES URGENTE MOVILIZARNOS PARA DAR UN GIRO SOCIAL A LOS PRESUPUESTOS QUE PONGA AL EMPLEO Y A LA PROTECCION SOCIAL COMO OBJETIVOS FUNDAMENTALES DE LOS PRESUPUESTOS

Sólo se inserta a la mitad de los parados que se contratan

El Plan Integral de Empleo (PIEC) ha beneficiado a casi 60.000 desempleados y ha supuesto un gasto de más de 580 millones

LA PROVINCIA. RUBÉN ACOSTA. 22/11/2010. Los fondos del Plan Integral de Empleo de Canarias (PIEC) han beneficiado en 14 años de vigencia a cerca de 60.000 personas, con un gasto total que supera los 580 millones de euros. Sin embargo, el índice de inserción en el mercado laboral apenas alcanza a la mitad de los parados contratados directamente a través de este plan, que se nutre de fondos del Estado. Un ejemplo fue la ejecución del II PIEC (2002-2006), que benefició a 22.762 desempleados, de los cuales se insertaron en el mercado 10.389 personas, siendo el porcentaje medio de continuidad en el puesto de trabajo del 45%. Entre los principales objetivos del PIEC se encuentra precisamente la inserción laboral de los parados, además de la integración de colectivos en riesgo de exclusión social o el acceso de las mujeres a un empleo.

El Plan Integral de Empleo de Canarias fue producto de los primeros acuerdos alcanzados por Coalición Canaria con el primer Gobierno de José María Aznar a cambio de darle estabilidad en el Congreso. El primer PIEC se prolongó entre 1997 y 2001, el segundo entre 2002 y 2006 y el tercero se inició en 2007 y finaliza este año, aunque ya hay un compromiso del Gobierno central de firmar un nuevo convenio en 2011. La ficha presupuestaria de este plan es de 42 millones de euros anuales y siempre ha formado parte de los acuerdos políticos de los nacionalistas con el Ejecutivo central, tanto con el PP como con el PSOE en La Moncloa.

Una parte importante de los recursos del PIEC, cerca de la mitad, ha ido destinada a los convenios con las corporaciones locales, sobre todo ayuntamientos, para ejecutar proyectos municipales de infraestructuras básicas. Otra parte de los fondos van a formación a través de las escuelas taller, casas de oficio, talleres de empleo y formación ocupacional. Por último, una pequeña parte se destina a la propia modernización de los servicios públicos de empleo y al fortalecimiento de las Agencias de Desarrollo Local de los ayuntamientos canarios.

El nivel de ejecución de los fondos del PIEC y si éstos han conseguido realmente sus objetivos son las principales críticas que ha recibido desde que comenzó a aplicarse. Entre 1997 y 2004, años de prosperidad y bonanza económica, se devolvían al Estado entre el 30% y el 40% de los fondos debido al bajo grado de ejecución de los mismos por la ineficacia a la hora de programar los cursos de formación y la tardanza en la gestión de los planes de empleo. A partir de 2005 fue cuando se elevó considerablemente la ejecución presupuestaria por los cambios introducidos en el procedimiento de gestión. Según el Servicio Canario de Empleo (SCE) actualmente se ejecuta una media del 95% de los recursos.

El director del Servicio Canario de Empleo, Alberto Génova, considera que estos 42 millones anuales que inyecta el Estado a las políticas activas de empleo son un elemento fundamental para el segmento de población que tiene dificultades para conseguir un puesto de trabajo, la única vía no sólo para obtener una renta sino para tener más oportunidades de insertarse en el mercado laboral. Para Génova, "las políticas activas de empleo no son una varita mágica pero es la única posibilidad que tienen muchas personas para lograr un empleo y sólo de esta forma pueden tener alguna opción de insertarse en el mercado laboral".

Ejecución
En cuanto al nivel de ejecución, el director del SCE advierte que conseguir el 100% de cumplimiento de los fondos es "imposible" pero se ha logrado un elevado grado de gasto del presupuesto, una media del 95%, cuando en la primera etapa del PIEC la ejecución era mucho menor porque la rigidez era mayor y los programas eran aplicados por el servicio público de empleo estatal.

No es de la misma opinión la diputada del PSC en el Parlamento regional, Gloria Gutiérrez, quien critica que anualmente se estén devolviendo cerca de 2 millones de euros a Madrid por la ineficacia del Gobierno canario y que sea el Ejecutivo central el que aporte más del 70% de los fondos para incentivar el empleo en las Islas, mientras la Comunidad Autónoma reduce cada vez más sus propios fondos para luchar contra el paro.

Para Gutiérrez, "una cosa es el grado de ejecución y otra bien distinta es dónde se gastan los cuantiosos fondos que vienen del Estado". En este sentido, la parlamentaria socialistas critica la opacidad del SCE a la hora de informar sobre el destino de los fondos al comprobarse que las Islas se han mantenido siempre como la Comunidad Autónoma con mayor tasa de paro.

Concentración el 30 de Noviembre por el Empleo y la Protección Social, y contra de los presupuestos más antisociales de la Historia de la CAC

LA MOVILIZACION CONTINÚA: ASAMBLEA DE DELEGADOS EN GRAN CANARIA, PARA PREPARAR LAS MOVILIZACIONES DE NOVIEMBRE Y DICIEMBRE

EL GOBIERNO PROPONE PARA EL 2011, LOS PRESUPUESTOS MAS ANTISOCIALES DE LA HISTORIA DE CANARIAS, ES URGENTE MOVILIZARNOS PARA DAR UN GIRO SOCIAL A LOS PRESUPUESTOS QUE PONGA AL EMPLEO Y A LA PROTECCION SOCIAL COMO OBJETIVOS FUNDAMENTALES DE LOS PRESUPUESTOS

El presupuesto de la Comunidad autónoma tiene un marcado carácter antisocial, ya que recorta las prestaciones y la calidad de los servicios públicos.

Recortar las prestaciones sociales y la inversión pública en infraestructuras generará nuevas dificultades para la dinamización de la economía y retrasará la salida de la crisis. Los recortes no son inevitables. Lo más probable, es que generen una recesión de la actividad económica y en consecuencia una disminución de los ingresos públicos que conlleve la justificación para nuevos recortes. Ya cuando se presupuestaron trescientos millones de € de menos en el año 2010, advertimos que serían el preludio de nuevos y más severos recortes.

Movilizarse contra los presupuestos es por tanto esencial, por un lado para mantener los servicios públicos estratégicos y por otro lado para romper este círculo vicioso que conllevará más destrucción de empleo, nuevos recortes y mayores deterioros de la calidad de vida y de las prestaciones de la mayoría de la población.

CCOO propone cambios en el apartado de gastos: la reducción del recorte de gasto y su distribución, de manera que el ahorro se dirija al gasto superfluo y al gasto producido por las ineficiencias y descoordinación entre administraciones públicas de Canarias

En el apartado de ingresos gravando tanto las rentas más altas mediante la imposición directa, como determinados productos como los combustibles o el tabaco lo que permitiría tanto moderar su consumo como incrementar los ingresos disponibles para el año 2011.

LA MOVILIZACIÓN ES LA FUERZA DE LA MAYORÍA SOCIAL

ACUDE A LA CONCENTRACION EL 30 DE NOVIEMBRE A LAS 19:30

EN LA SEDE DEL GOBIERNO DE CANARIAS (Plaza O`Sanahan)

MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN DE EMPLEADOS PÚBLICOS DE CANARIAS

INFORMA ÁREA PÚBLICA CCOO CANARIAS

El pasado jueves, 11 de noviembre se reunió la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos (MGNEP) de la Administración Pública Canaria, donde se debatieron los recortes que contiene el Anteproyecto de Ley de los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias 2011, con respecto a lo referido al Capítulo I (personal).

La valoración de la Administración, realizada por su Viceconsejero de Hacienda, es que son unos presupuestos austeros, sociales y los únicos que se pueden realizar en la actual coyuntura económica. Tal posición es refrendada por el también Viceconsejero de Función Pública, ante el panorama internacional, nacional y canario, y además se incide que Canarias, es la que más presupuesto asigna al capítulo I, conteniendo el gasto, atenuando la pérdida de empleo con las medidas de ajustes.

Por parte de la nueva Directora General de la Función Pública, se plantea que hay que lograr más eficacia y eficiencia con los recursos que se va a contar en los presupuestos del 2011.

En todas las intervenciones de la administración, se habla de porcentajes de reducción pero no se facilita un solo dato económico concreto, eludiendo la concreción que se solicita por parte de los sindicatos presentes en la Mesa General....

Continúa en la página web de la FSC:

http://www.fsc.ccoo.es/webfsccanarias/menu.do?Inicio:103168

ANTEPROYECTO DE LEY DE LA FUNCIÓN PÚBLICA CANARIA

El Gobierno de Canarias en las reuniones celebradas hoy de la Mesa General de Negociación Empleados Públicos y de la Comisión Superior de la Función Pública ha retirado del orden del día el punto que trataba el Anteproyecto de la Ley de la Función Pública.

En breve el Área Pública de CCOO Canarias hará una valoración al respecto.

CCOO convoca una huelga para el 15 de diciembre

Posición de CCOO Canarias ante la reducción del gasto del gobierno canario

El Área Pública de CCOO Canarias ha dado a conocer su posición, frente a los Presupuestos de Canarias para el año 2011, a través de su Coordinador, José Ramón Barroso, Secretario General de la Federación de Enseñanza de CCOO Canarias, Pedro Moreno, Secretario General de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO Canarias, y José Alonso Tapia, Secretario General de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Canarias.

Desde la Sala de Prensa, de la sede sindical, en la calle Méndez Núñez de Santa Cruz de Tenerife, se ha ofrecido una rueda de prensa a los medios de comunicación, para dar a conocer la posición de CCOO Canarias, ante el acuerdo del Gobierno de Canarias, relativo a las medidas extraordinarias, para la reducción del gato, así como hacer público el planteamiento de movilizaciones en contra del mismo, que incluye la convocatoria de una Huelga en la administración pública de las islas, para el miércoles 15 de diciembre, previa consulta a los trabajadores en sus centros de trabajo.

Comisiones Obreras contempla para el último mes del año un calendario de movilizaciones con un paro el día 15 de diciembre en todo el Archipiélago contra el que han considerado el presupuesto "más regresivo de la historia de Canarias", especialmente, en el ámbito público, es decir, Sanidad, Educación y Administración.

El coordinador del Área Pública de CCOO, José Ramón Barroso; el secretario general de la Federación de Servicios a la Ciudadanía, Pedro Moreno; y el secretario general de la Federación de Sanidad, José Alonso Tapias, así lo han anunciado adelantando que confían en que esta iniciativa tenga eco en otras formaciones sindicales y sea un éxito.

A lo largo de la rueda de prensa, los responsables sindicales han hablado de "inconstitucionalidad" de estos presupuestos y de las consecuencias que estas cuentas supondrán para los trabajadores, pero sobre todo su repercusión sobre los ciudadanos.

Así han denunciado la "ruptura de la negociación colectiva", amparándose en la crisis económica, pero que según Barroso no deja de ser "una agresión directa" a los servicios públicos esenciales como la Educación, la Sanidad y la Administración y también a las organizaciones sindicales porque los "deja sin voz" y sin capacidad de negociación.

La resolución del Gobierno de Canarias, a pesar de que no es firme, puede que se inyecten como disposiciones transitorias y se deje sin capacidad de reacción a la organización pública, temen desde Comisiones. Estas medidas han llevado a convocar una huelga el 15 de diciembre que se irá consultando en los centros y lugares de trabajo en los próximos días hasta que llegue la jornada de huelga.

"El presupuesto que se presenta para 2011 es superrestrictivo en muchísimos aspectos que son los servicios públicos escenciales. ¿Por qué se atacan los servicios? ¿No queremos defender el estado de bienestar? ¿La crisis la han creado los trabajadores? No, y llevamos más de un año hablando de aumentar los impuestos a los que tienen más ingresos o recuperar el impuesto de sucesiones... ¿por qué siempre tienen que pagar los mismos", se ha preguntado el sindicalista, que ha señalado que los que tienen el sartén por el mango son los partidos políticos y las entidades financieras lo que, en su opinión, debería llevar a los gobiernos a buscar soluciones para que "todos" puedan arrimar el hombro.

Ha añadido además que hay políticas y partidos que creen que las políticas sociales son importantes, no así Canarias en donde los gestos y actos de los políticos han revelado, según el secretario de Educación, que no cree en sus servicios públicos. "No nos negamos a hacer el esfuerzo, pero todos por igual. Busquemos soluciones conjuntas. No rompamos la negociación colectiva y busquemos medidas de ingresos necesarios para superar esta crisis en las que estamos inmersos", ha sentenciado.

Confluir todos

Por su parte, Pedro Moreno ha hecho especial hincapié en que todas las organizaciones sindicales han coincidido en combatir estos presupuestos de Canarias pero que sería importante que confluyeran todas en un día y en un formato para afrontar este reto pues este ha sido, sin duda, "el peor presupuesto".

Ha recalcado que con este paquete de medidas -ampliar la jornada, recortes salariales o uniformarles- no van a generar empleo ni a sacar a Canarias de la crisis. "Ya está bien. El Gobierno de Canarias está en una posición complicada y en minoría pero no es un ejemplo de responsabilidad pues no tiene una mínima garantía de concertación social", ha sentenciado. "Quieren aprovechar la crisis para llevarnos 20 años atrás en el estado de Bienestar Social", ha lamentado Moreno, que ha criticado que se use "como descarga" la excusa del exceso de liberados sindicales, que por otra parte, es, según el sindicalista, "falso".

"Que no vengan a engañar a la sociedad canaria es una huelga potente con una manifestación potente en canarias a quienes defiendan las cuentas y al Parlamento de Canarias vamos a ir", ha apuntado para recalcar que las organizaciones políticas no deberían guardar "un silencio sospechoso" sino trabajar en cómo cambiar estas cuentas. Así la ciudadanía deberá saber quienes son los cómplices de los "presupuestos canarios más regresivos de la historia moderna", ha subrayado Pedro Moreno.

Garantizar la mejor coyuntura posible

"Hay que salir a la calle... porque se nos viene encima una regresión social sin precedente", ha apuntado el representante del área de Sanidad de Comisiones Obreras. "La política donde tiende es a la privatización de los servicios públicos y esto no lo vamos a permitir", ha explicado Tapias.

"No nos merecemos lo que van a hacer, ni va a salir de la crisis, al contrario. Con estos presupuestos Canarias explota socialmente", ha concluido Pedro Moreno.

LA PALMA: Concluyen los cursos formativos y vuelve a subir el paro en la Isla

EL DÍA, Los Llanos 5.Noviembre.2010

El paro volvió a subir en octubre, según los datos de las oficinas de Empleo en la Isla, situándose en 9.291 desempleados, con un aumento de 106 personas con respecto al mes anterior (un 6,19% de aumento sobre el mismo periodo de 2009). Del total, 4.357 son hombres y 4.934 mujeres, sin embargo, de los nuevos desempleados registrados, 72 son hombres y 34 mujeres.

Según ha valorado el sindicato mayoritario en la Palma, Comisiones Obreras (CCOO), "estos datos vienen a confirmar que la reducción que experimentó el desempleo insular el pasado mes de septiembre no se debió a creación de empleo ni a la reactivación de la economía insular, sino que fue consecuencia directa de las acciones formativas que se habían desarrollado. Las personas asistentes a los cursos formativos fueron contabilizadas como contrataciones temporales. Una vez que han ido finalizando estos cursos, vuelve a repuntar el número de desempleados".

Tan solo en cuatro municipios descendió la cifra de parados: Tazacorte (23), Breña Baja (19), Los Llanos de Aridane (12) y Tijarafe (1). En el resto subió, destacando la cifra de 72 nuevos parados en Santa Cruz de La Palma, 18 en Mazo y 17 en Puntallana. En cualquier caso, Los Llanos de Aridane, como municipio más poblado, sigue siendo el de mayor número de parados, con 2.364 personas, seguido por Santa Cruz de La Palma con 1.975 desempleados.

Por sectores económicos, hay siete parados menos en el comercio y dos en industria. En el resto de actividades se incrementó, especialmente en el caso de los servicios, con 56 nuevos desempleados, la agricultura, con 30, y en la construcción, con 11 más.

La Audiencia reafirma su posición sobre el recorte salarial del sector público con otra providencia

La Audiencia Nacional reafirma su criterio sobre la posible inconstitucionalidad del recorte salarial de los empleados públicos. La Sala de lo Social ha concedido un plazo de diez días a las partes personadas en la demanda de conflicto colectivo presentado por los sindicatos CCOO, UGT y SFF-CGT contra la empresa Ferrocarriles de Vía Estrecha (FEVE) por la aplicación del recorte salarial de los empleados públicos.

Con esta decisión, la Audiencia Nacional mantiene el mismo criterio adoptado en relación con una reclamación similar presentada por las organizaciones sindicales en el ámbito de la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre.

Las dos resoluciones de la Audiencia avanzan dudas sobre la constitucionalidad de la redacción de algunos de los artículos del real decreto ley de medidas extraordinarias para la reducción del déficit público, por posible afectación del "contenido esencial del derecho a la libertad sindical y a la negociación colectiva".

Según Enrique Lillo, letrado del Gabinete Interfederal de CCOO, ambas providencias refuerzan la posición defendida por los sindicatos frente al recorte salarial de los empleados públicos y en demanda de la vigencia de los convenios y acuerdos colectivos alcanzados para 2010 en el conjunto de las administraciones públicas.

En este sentido, CCOO ha dejado clara su posición favorable a mantener las actuaciones jurídicas y procesales iniciadas en defensa de los derechos del personal del sector público, promoviendo las iniciativas necesarias para su extensión a cerca de tres millones de personas afectadas.

Nuevo borrador del anteproyecto de la Ley de Función Pública Canaria (14/10/2010)

La nueva propuesta de la Ley de Función Pública Canaria, que ha presentado la Dirección General de la Función Pública, supone un retroceso de los derechos de los empleados públicos canarios

Después de la última comisión técnica reunida el 10 de agosto, la Administración Autonómica, vuelve a presentar un proyecto, que no recoge las propuestas de las organizaciones sindicales, siendo un proyecto lesivo para los empleados públicos y para la propia Administración Pública Canaria, a pesar de las incontables veces que desde CCOO hemos venido planteando la necesidad de contar con las federaciones locales de Canarias, esto es, la Fecam y la Fecai, por lo que pretende desarrollar el proyecto de ley; esto no ha sido posible por la sinrazón de los políticos presentes en las reuniones.

Este proyecto, no recoge las propuestas que desde CCOO hemos realizado al primer borrador que fue presentado a principios de año (3 de marzo)

La propuesta que se pone en la mesa, no soluciona los graves problemas que se tienen en los ayuntamientos o en los cabildos, pero tampoco sirve como herramienta de trabajo en la administración autonómica, más allá de sacar pecho de haber logrado hacer un borrador que no contenta nada más que a quien lo propone, lo abandera y lo agita.

Esto unido a las propuestas de modificación de los derechos de los trabajadores que se recogen en los diferentes pactos o convenios colectivos, a través del recorte presupuestario, se pretende atentar contra los más elementales derechos de la negociación colectiva y de la libertad sindical.

Desde CCOO, no estamos en absoluto de acuerdo con permanecer quietos antes estos envites que se pretende ejercer desde el Gobierno de Canarias, contra los derechos de los empleados públicos.

Este proyecto de ley, no garantiza el empleo, más bien lo destruye. Elimina puestos actuales en la Administración Pública, y no consolida los puestos que se vienen desempeñando desde hace años. Se incide de nuevo, en las amortizaciones de plazas si no se convoca la respectiva oferta pública de empleo (OPE).

Se intenta consolidar la ILT, como un recorte más, donde el empleado público, tenga que pasar otro tribunal no médico, éste nuevo con carácter economicista, frente a criterios de salud.

Con la instauración de la evaluación del desempeño, como se pretende por parte de la administración autonómica, se podrá perder todos los niveles retributivos o perder el puesto al que se concursó últimamente. Se intentará que sea, la evaluación del desempeño una moneda de cambio para el partido que esté en el gobierno.

Desde CCOO, seguimos sin entender las prisas que tiene la Dirección General de la Función Pública de dotarse de una Ley, cuya duración y trascendencia va a ser de décadas, para el conjunto de las Administraciones Públicas, sin articular un proceso normalizado de negociación efectiva de la Ley.

Informamos igualmente que desde CCOO se han interpuesto los oportunos recursos jurídicos contra la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma 2010 y contra el Decreto de retribuciones de su personal, por la imposición que ha supuesto a los empleados públicos, van en buen camino. Ya la Audiencia Nacional, ha remitido al Tribunal Constitucional las cuestiones que entiende son inconstitucionales, en los recortes planteados por la Administración Pública.

Hacemos un llamamiento a la participación en las movilizaciones que desde nuestra organización pretendemos llevar a cabo, con el fin de lograr que las reivindicaciones de los colectivos sean asumidas en el proyecto de ley elaborado por la Administración Autonómica.