Los secretarios generales de CCOO y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez, han comparecido esta mañana ante los medios de comunicación para presentar el Manifiesto de la Huelga General del 29 de septiembre y las manifestaciones y concentraciones que, convocadas por ambos sindicatos, se van a realizar mañana 30 de junio, en la capitales de las Comunidades Autónomas y en varias ciudades del país contra la reforma laboral aprobada por el Gobierno y las medidas de ajuste que congelaron las pensiones y recortaron el salario de los empleados públicos.
Para el secretario general de CCOO, la convocatoria de las concentraciones y manifestaciones de mañana día 30 en más de cuarenta ciudades españolas, las asambleas de trabajadores y trabajadoras en las empresas durante los meses de julio y agosto, la concentración de delegados y delegadas del día 9 de septiembre en Madrid, hasta confluir en la Huelga General del 29 de septiembre, tienen un objetivo: que el decreto no se abra paso definitivamente en el ordenamiento laboral de nuestro país.
Se trata, ha manifestado Toxo, de mantener con toda intensidad el rechazo a esta reforma, y para ello, ambos sindicatos vamos a poner toda nuestra energía para que los grupos parlamentarios tengan en cuenta nuestros argumentos: "Les vamos a poner ejemplos de empresas que están reconvirtiendo los ERE que tenían previstos en expedientes de rescisión de contratos; esta es la prueba de que esta reforma nace para destruir empleo y no para crearlo. Los parlamentarios tienen la oportunidad de darle la vuelta y si quieren que España recupere empleo hay que dotarse de otros contenidos".
En su intervención Toxo ha recordado a CEOE y CEPYME que, "para que no venga otro a hacer el trabajo" hay que abordar en el plazo de seis meses, la reforma de la negociación colectiva, tal y como lo firmaron en febrero de este año con CCOO y UGT en el "Acuerdo para el empleo y la negociación colectiva 2010, 2011 y 2012. CCOO y UGT se han reafirmado en este compromiso de negociación bipartita entre organizaciones sindicales y empresariales en el marco del Diálogo Social y han pedido que se respete el marco de negociación que entre todos convinieron como el más adecuado para la reforma de la negociación colectiva.
Se trata, ha manifestado Toxo, de mantener con toda intensidad el rechazo a esta reforma, y para ello, ambos sindicatos vamos a poner toda nuestra energía para que los grupos parlamentarios tengan en cuenta nuestros argumentos: "Les vamos a poner ejemplos de empresas que están reconvirtiendo los ERE que tenían previstos en expedientes de rescisión de contratos; esta es la prueba de que esta reforma nace para destruir empleo y no para crearlo. Los parlamentarios tienen la oportunidad de darle la vuelta y si quieren que España recupere empleo hay que dotarse de otros contenidos".
En su intervención Toxo ha recordado a CEOE y CEPYME que, "para que no venga otro a hacer el trabajo" hay que abordar en el plazo de seis meses, la reforma de la negociación colectiva, tal y como lo firmaron en febrero de este año con CCOO y UGT en el "Acuerdo para el empleo y la negociación colectiva 2010, 2011 y 2012. CCOO y UGT se han reafirmado en este compromiso de negociación bipartita entre organizaciones sindicales y empresariales en el marco del Diálogo Social y han pedido que se respete el marco de negociación que entre todos convinieron como el más adecuado para la reforma de la negociación colectiva.
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