Para evitar la temporalidad injustificada, y con ello la destrucción de empleo, CCOO defiende la necesidad de cambiar el modelo productivo. También, a juicio de Górriz, "es posible, en empresas en situación de crisis económica, plantear reducciones de jornada entre el 10 y el 70 por ciento, con una rebaja de salarios de la misma proporción, como en Alemania, donde con este sistema "se ha conseguido salvar 450.000 puestos de trabajo".
El 80 por ciento de las cotizaciones sociales, añadió, "lo debe pagar el Servicio Público de Empleo (SEF) y el 20 por ciento restante, los empresarios, lo que, a su juicio, evitaría un mayor gasto social". En cualquier caso, según Górriz, la reducción de jornada y salario propuesto debe realizarse manteniendo los derechos de protección social y las prestaciones de los trabajadores que a ellos se acojan.marcha las inspecciones de trabajo necesarias para que no se produzca.
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