Condenan a una empresa del presidente de CEOE por incumplir lo pactado en el convenio colectivo

10-12-2009. El Juzgado de lo Social número dos de Guadalajara ha condenado a la empresa TRAPSA (concesionaria del Ayuntamiento para el transporte urbano y de la que es propietario el presidente de CEOE, Gerardo Díaz Ferrán) a pagar a sus trabajadores el incremento salarial pactado del 3% para el 2009 en aplicación de lo recogido en el convenio colectivo. Este fallo da la razón a CCOO y al Comité de Empresa, frente a la empresa TRAPSA que sistemáticamente ha venido incumpliendo lo pactado en convenio.

El Convenio Colectivo de TRAP, SA, recoge para 2009 que "los salarios se incrementarán en el IPC previsto a nivel nacional y con carácter general por el Gobierno, más 1 punto"; es decir el 3%, eincluye revisión salarial en caso de que el IPC real sea superior al previsto. Sin embargo, la empresa se ha negado a aplicar en 2009 incremento salarial alguno en su centro de Guadalajara, lo que llevó a CCOO a presentar demanda de Conflicto Colectivo el pasado mes de septiembre, en la que solicitaba que los salarios se incrementasen según lo pactado. Como ha recordado el secretario de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Guadalajara, Manuel Diéguez, "esta demanda judicial se ha dado en el contexto en que la negociación de los convenios ha estado paralizada por la decisión de CEOE de echar un pulso al movimiento sindical, con el objetivo de desviar fondos de los salarios a beneficios empresariales".CCOO denuncia que este bloqueo patronal ha afectado a la negociación colectiva de los convenios que perdieron su vigencia al concluir 2008; pero también a la revisión salarial de convenios con vigencia en 2009. Estos últimos incluyen formulas pactadas para efectuar esta revisión con referencia al IPC previsto; pero muchas empresas y muchas patronales sectoriales se ha negado este año a cumplir lo pactado. El de TRAPSA de Guadalajara es uno de esos convenios colectivos. Su propietario y presidente de CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, ha dado así el peor ejemplo de incumplimiento de convenios a los demás empresarios. Para CCOO "Díaz Ferrán ha estado jugando con fuego al trasladar la idea al conjunto de CEOE de que se puede incumplir lo pactado. Hasta ahora los sindicatos estamos dando ejemplo de responsabilidad cumpliendo lo que acordamos, lo contrario es apostar por la conflictividad social".