En las últimas semanas aparecen noticias donde la patronal o representantes de grupos económicos, solicitan menos funcionarios y nuevos recortes salariales. También se propagan estudios "independientes" o de Hacienda con propuestas de reducción de las pagas extras y de congelaciones salariales.
Algunos sindicatos se han hecho eco de esta situación, y como no, la USO aprovecha para manifestar que CCOO esta al tanto de estos recortes e insinúa ponzoñosamente que se están negociando con la patronal en la mesa del dialogo social.
Sobra manifestar que la patronal y su representación CEOE, más allá de sus interesadas opiniones y solicitudes al gobierno, no tiene potestad alguna para negociar sobre los funcionarios. Por lo tanto es totalmente falso que se esté tratando este tema en la reforma de la negociación colectiva.
Es más CCOO no ha recibido ningún documento, ni propuesta de la Administración, sobre nuevos recortes salariales a los funcionarios. Aunque no por ello, dejemos de estar vigilantes ante tal posibilidad.
CCOO ya ha dado muestras suficientes de su oposición a los recortes salariales y sociales de este gobierno, fuimos convocantes de la huelga de empleados y empleadas públicos y de la huelga general (convocada también, a instancias de CCOO, contra la bajada de sueldos de los funcionarios y funcionarias), por cierto ¿donde estaban los sindicalistas de FSP-USO, SEPCA, CSC, IC, SIC, que ahora nos acusan de complicidad con el gobierno?.
Sobra manifestar que la patronal y su representación CEOE, más allá de sus interesadas opiniones y solicitudes al gobierno, no tiene potestad alguna para negociar sobre los funcionarios. Por lo tanto es totalmente falso que se esté tratando este tema en la reforma de la negociación colectiva.
Es más CCOO no ha recibido ningún documento, ni propuesta de la Administración, sobre nuevos recortes salariales a los funcionarios. Aunque no por ello, dejemos de estar vigilantes ante tal posibilidad.
CCOO ya ha dado muestras suficientes de su oposición a los recortes salariales y sociales de este gobierno, fuimos convocantes de la huelga de empleados y empleadas públicos y de la huelga general (convocada también, a instancias de CCOO, contra la bajada de sueldos de los funcionarios y funcionarias), por cierto ¿donde estaban los sindicalistas de FSP-USO, SEPCA, CSC, IC, SIC, que ahora nos acusan de complicidad con el gobierno?.
¿Quién difunde un correo, con el logotipo del Gobierno de Canarias, con datos de una empleada pública, adscrita a la Consejería de Educación, donde se hace eco de unos nuevos recortes de salarios a los empleados públicos, y cuyos datos profesionales no son ciertos?, ¿quién busca bombardear de forma sistemática al colectivo de empleados y empleadas públicas en Canarias?
¿Sabías Que? La actual cuantía de las pagas extras (100% de la totalidad del sueldo), sobre la que se habla de reducir al sueldo base y trienios, han sido conseguidas por sucesivos acuerdos, culminado con la firma del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), negociados y firmados por CCOO. Acuerdos, No firmados, y denostados por sindicatos como FSP-USO, que ahora claman por su mantenimiento.
CCOO hace un llamamiento a la unidad sindical para que en caso de posibles nuevos ataques contra la clase trabajadora, en general y a los empleados públicos en particular, respondamos contundentemente para recuperar nuestros derechos.
¿Sabías Que? La actual cuantía de las pagas extras (100% de la totalidad del sueldo), sobre la que se habla de reducir al sueldo base y trienios, han sido conseguidas por sucesivos acuerdos, culminado con la firma del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), negociados y firmados por CCOO. Acuerdos, No firmados, y denostados por sindicatos como FSP-USO, que ahora claman por su mantenimiento.
CCOO hace un llamamiento a la unidad sindical para que en caso de posibles nuevos ataques contra la clase trabajadora, en general y a los empleados públicos en particular, respondamos contundentemente para recuperar nuestros derechos.
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