Nota informativa sobre la reunión de la Comisión Técnica de la Mesa General de Empleados Públicos de Canarias celebrada el martes 10 de agosto.
El pasado martes, 10 de agosto, se celebró la segunda Comisión Técnica que emana de la Mesa General de Empleados Públicos de Canarias (MGNEP), que se enmarcaba dentro del acuerdo que se logró en la última mesa general celebrada el viernes, 9 de julio en Tenerife, a propuesta del consejero José Miguel Ruano.
En esta reunión, de más de 4 horas de duración, se trató básicamente la última propuesta de la Administración Pública, con respecto a las diferentes alternativas que desde las organizaciones sindicales les hacíamos llegar. Última propuesta que desde la Administración autonómica se nos hace llegar, en folio en blanco, sin ningún tipo de logo de la Administración, y sólo recogiendo lo que desde su perspectiva debe centrar su discusión.
Una vez acabada la misma, el Director General de la Función Pública, Juan Manuel Santana, realiza intervención en la que solicita "a las organizaciones sindicales que presentaran un escrito (cada una de ellas) con todos aquellos puntos o aspectos donde existían discrepancias con el texto del anteproyecto de Ley de la Función Pública canaria presentado por la Administración, debiendo valorar el acercamiento realizado por la Administración en el marco de la negociación con las propuestas analizadas en el seno de la citada Comisión Técnica. Todo ello para valorar, conforme al mandato dictaminado por el consejero de Presidencia, Justicia y Seguridad en la MGNEP del 9 de julio de 2010, si existe posibilidad de llegar a un acuerdo y convocar nueva MGNEP. El plazo para presentar el escrito señalado finaliza el próximo 20 de agosto".
Desde CCOO, se manifestó verbalmente en la reunión y al día siguiente por medio de correo electrónico dirigido al Director General, lo siguiente:
"Como continuación de la reunión celebrada en el día de ayer, 10 de agosto, de la Comisión Técnica de la Ley de la Función Pública, creo conveniente aclarar la posición que desde Comisiones Obreras tenemos al respecto de la citada reunión. Es necesario y conveniente, que una vez celebrada la citada Comisión Técnica, con las aportaciones que desde esa Administración han sido recogidas, debemos tener en el texto de la Ley esas inclusiones para poder obtener una visión general de como queda el borrador, cuestión que ya manifesté ayer verbalmente como posición de CCOO.
Igualmente con respecto a las consultas a elevar al Consejero, sobre los aspectos contemplados en:
- La representación sindical, en la conformación y creación de los órganos especializados y permanentes que faciliten la selección de personal (art. 35, apartado 9).
- Art. 41. Jubilación parcial.
- Disposición Adicional decimoquinta, carácter no eliminatorio de las pruebas.
Y, al mismo tiempo, en las nuevas redacciones que se le iban a dar, a cuestiones como:
- Disposición transitoria tercera.
- Disposición transitoria séptima.
- Disposición transitoria novena.
Así como la inclusión en el articulado, como un capítulo aparte, en lo referente a la seguridad y salud laboral.
Entendemos que esto forma parte de las conclusiones de la reunión de ayer, y debe ser incluido en el texto del borrador que estamos viendo al objeto de valorar la posición de CCOO en el proyecto".
Así mismo, se le hizo saber que "no nos pareció acertado, la posición final adoptada (después de más de 4 horas de reunión), sobre que es necesario una posición de los sindicatos sobre el borrador en sentido positivo, pues si no, lo que se planteaba ayer, como incorporaciones de mejoras no se aceptaban, y volvíamos al borrador de junio."
Como quiera que por parte de la Dirección General de la Función Pública se insiste nuevamente en esta línea, por correo electrónico el pasado jueves, 12 de agosto, nosotros volvemos a insistir a esa Dirección General lo ya planteado en la reunión del martes, 10 de agosto, y en el correo del miércoles 11, al Director General, y el mismo jueves 12, a la atención de su jefe de Servicios de RR.HH. y Relaciones Sindicales.
Por lo tanto, desde esta organización sindical, insistimos en tener el texto que se propone con las incorporaciones tratadas en la reunión del martes, 10, para proceder a una valoración del mismo, así como los temas que quedaron pendientes por parte del Director General de la Función Pública.
Javier Godoy Santana - Secretario de Área Pública
Federación de Servicios a la Ciudadanía CCOO Canarias
En esta reunión, de más de 4 horas de duración, se trató básicamente la última propuesta de la Administración Pública, con respecto a las diferentes alternativas que desde las organizaciones sindicales les hacíamos llegar. Última propuesta que desde la Administración autonómica se nos hace llegar, en folio en blanco, sin ningún tipo de logo de la Administración, y sólo recogiendo lo que desde su perspectiva debe centrar su discusión.
Una vez acabada la misma, el Director General de la Función Pública, Juan Manuel Santana, realiza intervención en la que solicita "a las organizaciones sindicales que presentaran un escrito (cada una de ellas) con todos aquellos puntos o aspectos donde existían discrepancias con el texto del anteproyecto de Ley de la Función Pública canaria presentado por la Administración, debiendo valorar el acercamiento realizado por la Administración en el marco de la negociación con las propuestas analizadas en el seno de la citada Comisión Técnica. Todo ello para valorar, conforme al mandato dictaminado por el consejero de Presidencia, Justicia y Seguridad en la MGNEP del 9 de julio de 2010, si existe posibilidad de llegar a un acuerdo y convocar nueva MGNEP. El plazo para presentar el escrito señalado finaliza el próximo 20 de agosto".
Desde CCOO, se manifestó verbalmente en la reunión y al día siguiente por medio de correo electrónico dirigido al Director General, lo siguiente:
"Como continuación de la reunión celebrada en el día de ayer, 10 de agosto, de la Comisión Técnica de la Ley de la Función Pública, creo conveniente aclarar la posición que desde Comisiones Obreras tenemos al respecto de la citada reunión. Es necesario y conveniente, que una vez celebrada la citada Comisión Técnica, con las aportaciones que desde esa Administración han sido recogidas, debemos tener en el texto de la Ley esas inclusiones para poder obtener una visión general de como queda el borrador, cuestión que ya manifesté ayer verbalmente como posición de CCOO.
Igualmente con respecto a las consultas a elevar al Consejero, sobre los aspectos contemplados en:
- La representación sindical, en la conformación y creación de los órganos especializados y permanentes que faciliten la selección de personal (art. 35, apartado 9).
- Art. 41. Jubilación parcial.
- Disposición Adicional decimoquinta, carácter no eliminatorio de las pruebas.
Y, al mismo tiempo, en las nuevas redacciones que se le iban a dar, a cuestiones como:
- Disposición transitoria tercera.
- Disposición transitoria séptima.
- Disposición transitoria novena.
Así como la inclusión en el articulado, como un capítulo aparte, en lo referente a la seguridad y salud laboral.
Entendemos que esto forma parte de las conclusiones de la reunión de ayer, y debe ser incluido en el texto del borrador que estamos viendo al objeto de valorar la posición de CCOO en el proyecto".
Así mismo, se le hizo saber que "no nos pareció acertado, la posición final adoptada (después de más de 4 horas de reunión), sobre que es necesario una posición de los sindicatos sobre el borrador en sentido positivo, pues si no, lo que se planteaba ayer, como incorporaciones de mejoras no se aceptaban, y volvíamos al borrador de junio."
Como quiera que por parte de la Dirección General de la Función Pública se insiste nuevamente en esta línea, por correo electrónico el pasado jueves, 12 de agosto, nosotros volvemos a insistir a esa Dirección General lo ya planteado en la reunión del martes, 10 de agosto, y en el correo del miércoles 11, al Director General, y el mismo jueves 12, a la atención de su jefe de Servicios de RR.HH. y Relaciones Sindicales.
Por lo tanto, desde esta organización sindical, insistimos en tener el texto que se propone con las incorporaciones tratadas en la reunión del martes, 10, para proceder a una valoración del mismo, así como los temas que quedaron pendientes por parte del Director General de la Función Pública.
Javier Godoy Santana - Secretario de Área Pública
Federación de Servicios a la Ciudadanía CCOO Canarias
