CCOO quiere eliminar las barreras que obstaculizan el acceso al empleo de las personas con discapacidad

CCOO quiere eliminar las barreras que obstaculizan el acceso al empleo de las personas con discapacidad
CCOO ha editado un díptico con motivo del día internacional de las personas con discapacidad, que se celebra el jueves 3 de diciembre, en el que manifiesta su compromiso para seguir trabajando por la eliminación de las barreras que obstaculizan el acceso al empleo, y por garantizar el ejercicio real de los derechos laborales y salariales, así como la igualdad de trato en el seno de las empresas.


"La asignatura pendiente en nuestro país es la participación y el acceso real al mercado de trabajo ordinario"
CCOO considera que la. "Las mayores dificultades para la inserción socio-laboral no están en las propias limitaciones funcionales de las personas, sino en las barreras de carácter arquitectónico, de comunicación y formativas, y que por tanto son evitables socialmente", destaca el sindicato.Para CCOO, se necesitan decididas políticas públicas que normalicen las condiciones de vida de las personas con discapacidad. "Garantizar la universalidad de los derechos, atendiendo a la condición de ciudadanía y a las situaciones específicas de necesidad, es el cometido que habrá que reforzar desde el mejoramiento y desarrollo desde los distintos sistemas públicos de bienestar", subraya.

REUNION DIRECTOR DEL SCE Y ASAMBLEA TRABAJADORES LUNES, 30 DE NOVIEMBRE

REUNIÓN 25/11/2009 CON EL DIRECTOR DEL SCE

Ayer a las 16.00 horas, se mantuvo una reunión con el director del SCE y el comité de empresa del SCE Las Palmas, asistiendo además el subdirector de empleo y el secretario general del Organismo.

Como conclusión de la reunión podemos destacar lo siguiente:

Ø El director vuelve a insistir en la consolidación de empleo en el SCE, a través del plan de modernización que se ha presentado al Consejo General de Empleo el pasado 30/10, y que ahora está en fase de aportaciones de los agentes económicos y sociales presentes en el Consejo, sobre el nuevo papel a desempeñar por el SCE en estos tiempos, siendo un valor añadido las oficinas de empleo

Ø El centro de toda la reorganización de la red colaborativa del SCE, es el propio SCE (ayuntamientos, cabildos, ADL, Funcatra, cámaras de comercio, centros de enseñanza, entes empresariales y sindicales)

Ø Que han existido reuniones con los directores/as de oficinas de empleo, sobre el papel a desempeñar en las oficinas de empleo de carácter administrativo y técnicas, y que ello no está siendo trasladado al resto del activo de las oficinas de empleo, lo que está originando malestar e incertidumbre en el colectivo de oficinas

Ø Se instó a que el secretario general, nos diese la información del borrador de modernización del SCE aportado por el Organismo al Consejo General, así como el power point de las reuniones con las directoras/es de oficinas, etc.,para el conocimiento del Comité.

Ø Se extrañaron mucho de lo que está sucediendo en las oficinas de empleo, donde para poder actualizar datos académicos de un ciudadano (usuario), se le está dando cita en el BAE a febrero 2010. En esto quedó David, en solucionarlo de inmediato, pues esto no es lo de mejorar las oficinas de cara al ciudadano.

Ø Desde la subdirección de empleo, está abierto a que cuestiones de ésta índole, le sea informado, pues entiende que se hace un esfuerzo para mejorar tanto en rr.hh., en material como en horas, y no se está viendo por lo que se ha comentado en la misma reunión.

La valoración de estas cuestiones, será un tema a tratar en la ASAMBLEA DEL LUNES, 30 en LOMO APOLINARIO de todo el personal del SCE, convocado de 13.30 a 15.30 horas.

ANTE LA NEFASTA GESTIÓN DEL GOBIERNO DE CANARIAS TRADUCIDA EN UN GRAVE DETERIORO DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS

Los Sindicatos presentes en la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos convocan a tod@s l@s emplead@s públicos a la Asamblea que tendrá lugar el próximo miércoles 25 de noviembre de 2009 en el Salón de Actos del Edificio de Usos Múltiples I, en Las Palmas de Gran Canaria, y en el Edificio de Usos Múltiples I, en Santa Cruz de Tenerife, desde las 9’00 hasta las 11’00 horas.

Con el siguiente Orden del Día:

-Información sobre la situación de los empleados públicos de la Comunidad Autónoma de Canarias.

-Ruegos y Preguntas.

ES MUY IMPORTANTE TU ASISTENCIA.

Canarias a 23 de noviembre de 2010

CCOO DENUNCIA LA FALTA DE TRANSPARENCIA EN EL SERVICIO CANARIO DE EMPLEO

Viernes, 20 Noviembre 2009 Canariassocial.com

El sindicato califica de “bochornosas” las palabras del Vicepresidente del Gobierno Canario, José Manuel Soria sobre los trabajadores públicos

CCOO denuncia el "agujero negro" en el Servicio Canario de Empleo

El secretario general de CCOO Canarias, Juan Jesús Arteaga Lorenzo y el secretario de Empleo e Innovación, Francisco Pozo Vozmediano, comparecieron este viernes ante los medios de comunicación con objeto de denunciar el oscurantismo en el Servicio Canario de Empleo. MAYTE MARTÍN Francisco Pozo, Secretario Regional de Empleo e Innovación, aseguró que la convocatoria era para denunciar concretamente dos cosas: de un lado la falta de transparencia y justificación de las partidas económicas a que está obligada la Administración a liquidar en concepto de demandas judiciales por despidos y sanciones. "Hemos observado que éstas, que ascienden a unos 2 millones 300 mil euros, lo que nos parece es excesivo, y tras demandarles un desglose de las mismas, nos dicen que no lo tienen, ni han mostrado tampoco ánimo de dárnoslo.” Pozo insiste en que otro de los motivos de denuncia es la externalización de los servicios públicos del Servicio Canario de Empleo, “sobre todo la derivación hacía Funcatra, que no nos parece sea un beneficio para la población, al contario, además de generar contrataciones de personal para atender estas gestiones que podrían caer en la precariedad laboral de las mismas”. LEER MAS EN EL ENLACE:

http://www.canariassocial.com/index.php?option=com_content&task=view&id=2626

El SCE gastó 2,3 millones en indemnizaciones, dice CCOO

El sindicato criticó ayer la "falta de transparencia" del Servicio Canario de Empleo, que, señaló, no ha justificado los fondos abonados por conflictos con su propio personal. También censuró el desvío de parte de su gestión a Funcatra.

EL DÍA, S/C de Tenerife

El Servicio Canario de Empleo (SCE) tuvo que acometer hasta 2008 un gasto de 2,3 millones de euros para hacer frente a reclamaciones y sentencias judiciales favorables a su propio personal, una cuantía que no ha justificado en detalle, denunció ayer el sindicato CCOO-Canarias.

En una rueda de prensa celebrada en Tenerife, el secretario general de esta organización, Juan Jesús Arteaga, y los responsables de Empleo e Innovación, Francisco Pozo, y Formación, Javier Fernández, criticaron los "serios problemas de transparencia" que, afirmaron, tiene el SCE. LEER MAS EN EL ENLACE:

http://www.eldia.es/2009-11-21/economia/7-SCE-gasto-millones-indemnizaciones-dice-CCOO.htm

LOS “RESTRICTIVOS” PRESUPUESTOS DEL SCE PARA EL AÑO 2010

LOS “RESTRICTIVOS” PRESUPUESTOS DEL SCE PARA EL AÑO
2010
El pasado viernes, 30 de Octubre en el seno del Consejo General de Empleo, se aprobaron los
presupuestos del organismo autónomo, con las abstenciones de los sindicatos CCOO y UGT
Desde CCOO se planteó, que no se podían aprobar los presupuestos al no estar
toda la información disponible para los consejeros.
Como indicábamos en la nota informativa del pasado
martes 3 de noviembre, queremos repasar los
presupuestos aprobados por el Consejo General de
Empleo el pasado viernes, 30 de Octubre con la
anuencia de los empresarios.
La inicial pretensión de presentar unos presupuestos
acordes con los criterios emanados del consejo de
gobierno, que se dirigían a reducir el capítulo I
(personal) y capítulo II (gastos corrientes), no se
han respetado en el presupuesto del SCE de cara al
año 2010.
Vayamos a algunos detalles del mismo:

Incremento de casi un 2% de los gastos
corrientes, destinados a favorecer a
Funcatra, que contempla 360.000 euros
para su funcionamiento. Téngase en cuenta
que utilizan las oficinas de empleo públicas,
para realizar sus tareas, y que no pagan ni
agua, ni luz, ni alquiler, etc.

En el programa 322E, sube casi un 1%, por
los gastos del capítulo II. Mientras, se ponen
trabas a los gastos necesarios, para poder
reunirse los órganos de representación de
los empleados públicos en el SCE,
argumentando restricción del gasto, pero se
incrementa los gastos corrientes, en contra
del criterio del gobierno.

Programa 322J, que recoge la formación
para los ocupados, se rebaja en casi un 24
%. Es decir, se rebaja el presupuesto para
la formación y el reciclaje laboral.

En el programa 322I, emprendeduría se
reduce en casi 22%, es decir, con 250.000
parados (97.600 de larga duración), se
reduce la incentivación a la conversión en
autónomos, al autoempleo, etc.

En el capítulo 4, sufre un recorte del 4%, en
lo referido a modernización de las oficinas
de empleo
El presupuesto del SCE para el año 2010, se nutre
en un 80% de los fondos transferidos por el Estado
a Canarias, donde la aportación de la Comunidad
Autónoma de Canarias, se ve reducido en un 1,43%.
De la aportación del Plan Integral de Empleo para
Canarias (PIEC), se merma con respecto al año 2009
en un 0,27%. Cuando estaba firmada la prórroga del
PIEC hasta el 2011, con los mismos importes, no
entendemos esta minoración.
Del total de gastos por capítulos, destacamos:

De las transferencias corrientes del capítulo
2, por importe de más de 9 mill. € ¿cuánto
va a gestionar Funcatra?

Por el funcionamiento de Funcatra, cuanto
se destina al pago del gerente (62.000
€/año es su sueldo) de la fundación, cuanto
es el gasto de personal de la fundación, etc.
Recordamos que en este año 2009 no ha habido
convocatoria de escuelas taller, donde se insertan el
66% de los desempleados, pero en cambio se
destina 850.000 euros para pagar los desaguisados
del des-gobierno de Canarias, en lugar de invertir en
la formación de los más de 250.000 desempleados
existente en nuestra comunidad autónoma, con la
mayor tasa de paro del estado, con más de 97.600
parados de larga duración.
No es admisible que la formación a los ocupados,
para el próximo ejercicio 2010 sufra una merma del
24%, mientras que suben los gastos corrientes en
cerca de un 2%, con los votos favorables de la
administración, los empresarios y las abstenciones
de los sindicatos UGT y CCOO.
Canarias, 5 de noviembre de 2009

MODERNIZACIÓN DEL SERVICIO CANARIO DE EMPLEO

MODERNIZACIÓN DEL SERVICIO CANARIO DE EMPLEO, SIN
CONTAR CON LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DEL
ORGANISMO
El pasado viernes, 30 de Octubre se ha celebrado un Consejo General de Empleo, donde
estaba previsto la discusión del proceso de modernización del SCE, sin contar con los
trabajadores y trabajadoras del Organismo Autónomo
Nuestra organización sindical, ha insistido en que no se puede modernizar los
servicios que presta el SCE sin contar con su plantilla.
CCOO se ha opuesto a la pretendida modernización
que desde la dirección del SCE está diseñada, sin la
participación de los agentes sociales, a través de sus
representantes, como portavoces de los
trabajadores y trabajadoras del SCE.
La pretensión de mejorar los servicios a los parados,
no puede ser a costa de mermar derechos a otros
empleados.
Desde CCOO apostamos por una modernización de
los servicios públicos, donde converjan las
demandas de los desempleados y los activos, donde
se mejore la calidad en la prestación de los servicios
que se prestan, etc.
La plantilla de empleados públicos, no pueden ser
los que sufran la mala gestión de los políticos de
turnos, que han pasado por el Organismo Autónomo
desde su creación como ICFEM a este otro como
SCE, que han hecho de este Organismo “de su capa
un sayo”
Recordamos que hemos tenido que recurrir en
alzada una resolución del director por entender ser
contraria a derecho, en el caso de la organización de
la subdirección de formación, por la clara usurpación
de funciones de la Administración Pública y la
externalización de los servicios públicos, a favor de
Funcatra.
No podemos entender, que con una población de
250.000 parados en Canarias (97.600 de larga
duración), desde el SCE se haya destinado unos
850.000 euros de este año 2009, para hacer frente a
la sentencia de la montaña rayada, uno de los tantas
pifias de este gobierno canario, sin contar otras
montañas.
Mientras, este año 2009, no ha habido convocatoria
de escuelas taller, cuando el propio consejero cifra
en un 66% la colocación de alumnos que han
finalizado su formación en las mismas.
La modernización del SCE, debe estar fundamentada
en sus recursos humanos, por la riqueza que ello
contempla, por la experiencia, por sus méritos; pero
teniendo en cuenta que existen sentencias que han
demostrado, en sus hechos, que desde
departamentos de la dirección han vulnerado
derechos fundamentales, que se han utilizado
criterios arbitrarios para designar a jefes, etc., esto
es lo que no puede ser.
Igualmente, los hechos hablan por sí solos, más de
2.400.000 euros se han abonado por sentencias
judiciales hasta principios del año 2008 (hemos
pedidos los datos actualizados hasta 2009, pero no
nos lo facilitan, a pesar de ser presupuestos
públicos), por reclamaciones relacionadas por
reclasificaciones profesionales, diferencias salariales
por desempeñar funciones distintas a la inicialmente
contratadas, por irregularidades en la contratación
laboral, etc.
No es admisible que la formación a los ocupados,
para el próximo ejercicio 2010 sufra una merma del
24%, mientras que suben los gastos corrientes en
cerca de un 2%, (en otro informa, desmenuzaremos
más estos presupuestos “restrictivos” del SCE).
Estos presupuestos han sido aprobados con los
votos de la administración, los empresarios y las
abstenciones de los sindicatos UGT y CCOO.
Canarias, 3 de noviembre de 2009