Siete de cada diez empleos que se destruyen, son temporales

07-12-2009. "De cada diez empleos que se destruyen, siete son temporales", por lo que CCOO pretende eliminar el alto volumen de temporalidad "injustificada", que tiene entre sus causas el fraude en la contratación y la falta de voluntad política de las distintas administraciones para poner en Una de las causas del alto volumen de contratos temporales son el "fraude" y la "falta de voluntad política" de las administraciones, ha señalado el secretario Confederal de Acción Sindical de CCOO, Ramón Górriz, durante su participación en las jornadas 'La Negociación Colectiva en tiempos de crisis. Criterios sindicales', celebradas en Murcia.

Para evitar la temporalidad injustificada, y con ello la destrucción de empleo, CCOO defiende la necesidad de cambiar el modelo productivo. También, a juicio de Górriz, "es posible, en empresas en situación de crisis económica, plantear reducciones de jornada entre el 10 y el 70 por ciento, con una rebaja de salarios de la misma proporción, como en Alemania, donde con este sistema "se ha conseguido salvar 450.000 puestos de trabajo".

El 80 por ciento de las cotizaciones sociales, añadió, "lo debe pagar el Servicio Público de Empleo (SEF) y el 20 por ciento restante, los empresarios, lo que, a su juicio, evitaría un mayor gasto social". En cualquier caso, según Górriz, la reducción de jornada y salario propuesto debe realizarse manteniendo los derechos de protección social y las prestaciones de los trabajadores que a ellos se acojan.marcha las inspecciones de trabajo necesarias para que no se produzca.

CCOO y UGT recuerdan al Gobierno que la prioridad en el Sistema de Pensiones es cumplir el Acuerdo de 2006 y no el retraso de la edad de jubilación

04-12-2009. Ante las últimas declaraciones de la vicepresidenta segunda del gobierno, CCOO y UGT recuerdan que todavía está pendiente el cumplimiento de buena parte de los acuerdos alcanzados en la última reforma del sistema de pensiones de 2006. Respecto a la edad de jubilación, y en sintonía de lo que viene haciéndose en el resto de Europa, frente a quienes pretenden retrasar la edad legal de jubilación, los sindicatos defienden el concepto de jubilación flexible.

Ahora no es el momento de la reforma laboral ni lo será en el futuro, si por ello se entiende recorte de derechos de los trabajadores

Toxo: "Ahora no es el momento de la reforma laboral ni lo será en el futuro, si por ello se entiende recorte de derechos de los trabajadores"

03-12-2009. El secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, ha advertido al Gobierno respecto a la reforma laboral que, si por ello entiende recorte de derechos de los trabajadores, "ni es el momento ahora ni lo será en un futuro". Además señaló que de esa forma no se va a salir de la crisis y tampoco es lo que necesita la sociedad española.

Toxo abogó por reforzar las medidas encaminadas a la inserción laboral de los jóvenes, que son a los que más afecta el paro y la precariedad de las condiciones de trabajo. En este sentido, apostó por bonificaciones en las contrataciones y una mayor vigilancia de la autoridad laboral de las formas de contratación, "muchas en fraude de Ley" en su opinión, así como por revisar las que no tienen carácter laboral, como becas o prácticas, que aunque sean una buena entrada en el mercado laboral esconden en ocasiones una "sobreexplotación".

Asimismo, abogó por cerrar una reforma de la negociación colectiva, y señaló que existe en España un 20 por ciento de trabajadores que no tienen un convenio de referencia.

Por otro lado, Toxo señaló que los datos del paro de 2009 apuntan a una "amortiguación" de la caída del desempleo, y apostó por mantener en 2010 los estímulos económicos y fiscales aplicados ante la previsión de que el próximo año será "si acaso peor" que el actual como consecuencia del desempleo acumulado.

CONVOCADO EL PRIMER CONGRESO DE LA FSC DE CCOO CANARIAS

El primer Congreso de la FSC-CCOO de Canarias, se celebrará el 3 y 4 de Febrero de 2010 en Tenerife.

El proceso congresual para el Primer Congreso de la de la Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO de Canarias ya está en marcha. Cerrado el documento de debate y puestos al día los censos de afiliación, con las asambleas que comienza el viernes 4 de diciembre hasta el martes, 5 de enero donde se elegiran a los delegados y delegadas.

Así lo ha hecho público la Dirección Provisional que ha convocado las asambleas en las que la afiliación podrá debatir el documento congresual y elegir a sus representantes para un congreso que debe regularizar en las islas la fusión de las federaciones de Servicios y Administraciones Públicas y de Comunicación y Transporte.

Con la convocatoria del 1er. congreso de la FSC Canarias, realizada por el Consejo Federal Estatal el jueves, 3 de diciembre, se pone en marcha la nueva estructura de las CCOO, siendo la última estructura en celebrar su congreso.

IMPUGNACIÓN DE LAS ENCOMIENDAS DE GESTIÓN A FUNCATRA

Desde la Comisión Ejecutiva de las CCOO Canarias, se ha adoptado el acuerdo de recurrir las encomiendas de gestión que se han realizado desde el SCE a favor de Funcatra.

Nuestros servicios jurídicos ya están con todo este tema, incluyendo las 2 oficinas móvil, publicada en el BOC de 1/12/2009, ante los juzgados que se establecen en el ordenamiento jurídico.

CCOO no estamos en absoluto de acuerdo, con la externalización de funciones que debe desempeñar el servicio público de empleo de Canarias, que viene desarrollando el actual director del Organismo.

Estos recursos se suman igualmente al recurso de alzada, planteado en primera instancia, contra la resolución del director del SCE de adscribir Funcatra a la Subdirección de Formación, y entendiendo nuestra organización sindical, que se ha arrogado compentencias que no tiene en esa modificación sustancial de la estructura de la subdirección.

COMIENZO DE NEGOCIACIONES CON LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA CANARIA

COMIENZO DE NEGOCIACIONES EN LAS MESAS GENERALES DE EMPLEADOS PÚBLICOS Y FUNCIONARIOS.

El lunes 30 de noviembre, a instancia de los Sindicatos con representación, se reunieron las Mesas Generales de Empleados Públicos y Funcionarios con la exigencia de iniciar una negociación efectiva de las materias que afectan al conjunto de los empleados/as públicos/as relacionadas con los presupuestos para el 2010.

Parece que hay un cambio de voluntad del Gobierno que quisieron magnificar con la asistencia (la primera en los tres últimos años) del máximo responsable en la materia, el Sr José Miguel Ruano, Consejero de Presidencia, Justicia y Seguridad.

CCOO manifestó la preocupación por la situación que se ha generado estas últimas semanas por la falta de negociación efectiva de este Gobierno patente en la última Mesa General de Empleados Públicos, de mero trámite, para tratar el anteproyecto de Ley de Presupuestos que afectan a las condiciones laborales, el problema de las listas de reservas, así como las declaraciones imprecisas y despectivas sobre las abstenciones de los empleados/as públicos/as realizadas por miembros del Gobierno que no ayudan a crear un clima de confianza.

El Gobierno, dada la situación coyuntural, parece que en cuestiones que tengan relación económica directa (ejemplo subida 0,3 en todos los conceptos salariales, plan de pensiones…) no podrá realizar cambios, pero en el resto sí.

Conclusiones:

1.- Se constituirá la comisión de planificación de recursos humanos y control del absentismo

2.- Se iniciará la negociación de un acuerdo plurianual que dé salidas a la recuperación de las pérdidas económicas que se puedan producir en estos tiempos de crisis, que establezca procedimiento de modernización de la función pública y se revisen los incumplimientos del acuerdo 2006-09

3.- La creación de una Comisión Técnica, que emana de la Mesa General de Personal Funcionario, para la elaboración de un documento negociado de las listas de reserva.

CESE DE LA TITULAR DE LA PLAZA DE RR.HH Y REGIMEN INTERIOR. Cumplimiento de la Sentencia de 30 de Mayo

Boletín Oficial de Canarias núm. 233, viernes 27 de noviembre de 2009

ORDEN de 17 de noviembre de 2009, por la que se procede a la ejecución de la Sentencia de 30 de mayo de 2009, dictada por la Sección 2ª de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia, sede de Santa Cruz de Tenerife, en el recurso de apelación nº 43/2009. (extracto)

Cesar a la funcionaria de carrera Dña. María Salomé Ballesteros Rodríguez en la plaza nº 11013010, denominada “Jefe de Servicio de Recursos Humanos y Régimen Interior”, con efectos desde el día de la publicación de la presente Orden en el Boletín Oficial de Canarias.
2.- Designar al funcionario que a continuación se indica para el desempeño del puesto de trabajo del Servicio Canario de Empleo siguiente, efectuando un nuevo nombramiento de conformidad con el significado de la valoración de méritos preferentes descrito en la mencionada sentencia al ser el único candidato con tal mérito preferente establecido en la convocatoria:

D. Constantino Alonso Rodríguez.

Segundo.- El funcionario designado habrá de cesar en su actual puesto de trabajo en el plazo de tres días, contados desde el siguiente al de la publicación en el Boletín Oficial de Canarias de la presente Orden y tomar posesión en igual plazo, si reside en la misma isla, o en el de un mes, si reside fuera de ella, contados desde el día siguiente al del cese.